'Als beleggers gaan ervan uit massief winstherstel voor het fiscale jaar eindigend in maart 2010, zij kunnen worden in voor enige teleurstelling,' zei hij.

Nissan uitgevoerd wat de herstructurering in 1999, toen voor het eerst aankwam Ghosn van alliantiepartner Renault SA en dus Nissan heeft niet veel vet links naar rond deze tijd trim, Mochimaru gezegd.

'Het is waarschijnlijk moeilijk te verwachten dat een ommekeer zoals de V-vormig herstel dat terug gebeurde er toen,' zei hij.

Op dinsdag, geplaatst Nissan's Standard & Poor's credit rating op de negatieve horloge, met opgave van de 'BBB +' rating kan verlaagd worden te midden van een sombere financiële vooruitzichten. Een rating van BBB +, een bedrijf in staat is om de financiële verplichtingen zou kunnen worden verzwakt door verslechterende economische voorwaarden voldoen.

'De rating van Nissan kan worden verlaagd met een klikje als we vaststellen dat het financiële profiel van Nissan's niet zal kunnen absorberen de negatieve gevolgen van cash burn', zei hij.

Nissan, waarbij de Z sportwagen en maart compacte maakt, erkend werd gehavend door de wereldwijde groeivertraging, de Amerikaanse kredietcrisis en de appreciatie van de yen. Als een belangrijke stap in verwering van de recessie, Nissan zei dat het zal 20.000 banen wereldwijd, of 8,5 procent van haar 235.000 sterke mondiale beroepsbevolking, gesneden in maart 2010.

In het nieuws maandag conferentie in Tokyo hoofdkwartier, Ghosn zei ook dat het bedrijf overweegt 'work-sharing "te hebben medewerkers delen hun werklast, terwijl het nemen van loonsverlagingen, die zou redden sommige banen.

Nissan kan tijdelijk veranderen in een vierdaagse werkweek van een vijf-daagse week, terwijl het verminderen van de loonsom per werknemer, zei hij.

Op dinsdag, Nissan stuurde een verklaring aan de media te zeggen haar public relations werknemers zal beschikbaar zijn vanaf 8u30 in de ochtend tot 5.30 in de middag, behalve voor een lunchpauze tussen de middag en een. Deze uren zijn onderdeel van een poging het hele bedrijf voor 'nul overwerk' om kosten te besparen, zei hij.

De verhuizing is ongebruikelijk voor een grote Japanse onderneming, die de neiging heeft om op te scheppen trouwe workaholic werknemers bereid om in overwerk hoewel er een aantal pogingen ondernomen onlangs om te pleiten voor 'no-overwerk dagen', meestal op woensdag, wanneer werknemers gaan allemaal vroeg thuis.

'Als je vragen hebt, dus dan doen tijdens deze uren zoveel mogelijk,' aldus de verklaring. 'Wij vragen om uw begrip en medewerking hoewel dit ongemak.'