Geen excuses voor LansingHow is Lansing herstructurering van de staatsbureaucratie om a) woo nieuwe investeringen en b) de toestand voor te bereiden op een kleinere corporate gemeenschap die minder semi-geschoolde banen in de industrie voor minder mensen? Is Michigan benchmarking zijn de kosten van zakendoen tegen de beste in het land, niet het midden van het peloton, en er iets aan doen? Net als nu, niet na de verkiezingen van 2010. En zijn gouverneur Jennifer Granholm en het parlement het leren van een waardevolle les van GM, voor een? Namelijk, dat de nummer 1 automaker duurde minder dan twee weken om de meest agressieve herstructureringsplan in de geschiedenis van de automaker de vaartuigen - halvering van de Amerikaanse merkenportefeuille, het sluiten van fabrieken, het snijden van banen, het herwerken van de schulden beladen balans? Twee weken, ontmoet geen excuses. Als een financieel noodlijdende GM kan doen, zo kan de staat Michigan. Tenzij, dat wil zeggen de leiders nog een extra uitstel vraagt van het steeds onvermijdelijk (en hard) economische keuzes, dit keer de vooruitzichten van een Obamabediening stimuleringspakket. 'Er is niets gebeurd', zegt Detroit Renaissance voorzitter David Brandon, CEO van Ann Arbor-gebaseerde Domino's Pizza Inc 'Ze zijn niet krijgt in de kamer en het aanpakken van het probleem. Niemand wil naar het harde werk doen omdat ze weten dat het gaat om pijnlijke -. Vet, pijnlijke veranderen ' Renaissance is winkelen haar agenda voor structurele hervormingen in Lansing - overgang openbare school leerkrachten aan toegezegde-bijdrageregelingen, hervorming correcties operaties, te wijzigen voordelen voor de gezondheid voor staat werknemers, vast te stellen van twee jaar budgettering, te elimineren bindende arbitrage - maar het is meestal nergens heen. 'Gewoon uncompetitive''We're achterstand', zegt Doug Rothwell, voorzitter van de business group. 'We kunnen niet eens gebruik maken van de talenten die we produceren' omdat het afstuderen aan de colleges van de staat en de universiteiten en decamping voor banen elders. Zegt de studie: 'We zijn gewoon (als) niet meer concurrerend in de op kennis gebaseerde industrieën (40 procent van de economie), zoals financiën enrmatie als we zijn in de industrie (slechts 19 procent van de economie), zoals de automobielindustrie. ' Waarom? De kosten van het zakendoen te hoog is, zoals gemeten door relatief hogere gemiddelde lonen, hogere belastingen voor bedrijven, persoonlijke eigendommen belastingen en lokale belastingen. De kracht van talent is sporadisch, geconcentreerd in engineering, bijvoorbeeld, maar over het algemeen de staat beroepsbevolking is minder goed opgeleid dan peer regio's strijden voor de op kennis gebaseerde talent. Een voorraad reactie op dit alles zou zijn om heap schuld aan de gouverneur en wetgevende macht, die kunnen worden gerichte corrigeren. Maar het is niet eens in de buurt voldoende. Michigan malaise, zeker erger worden voordat het beter wordt, is diep geworteld in een onder-opgeleide, fabriek-eerste cultuur die is onvoldoende toegerust voor de 21e eeuw. Het is ook minder bereid zijn om verandering te omarmen totdat het absoluut noodzakelijk is - die, zoals meer en meer zijn helaas leren, vaak te laat. Daniel Howes 'kolom loopt dinsdag, donderdag en vrijdag. Hij kand bij (313) 222-2106, of [email protected] detnews.com / Howes.