AUDI AG staat bovenaan de lijst van de werkgevers onder de Duitse universiteitsstudenten. Dit is de conclusie van een studie die vandaag door de Trendence Institute *: voor het eerst, Audi werd geselecteerd als de top werkgever door afgestudeerden in de techniek. De autofabrikant met de vier ringen is ook aan populariteit wint onder de afgestudeerden in de economie, die het bedrijf gerangschikt op de derde plaats. De Ingolstadt-gebaseerde autofabrikant de groeiende populariteit als werkgever blijkt uit de studie uitgevoerd door het Berlijnse instituut raadpleging onder circa 25.000 afgestudeerden bijna hun laatste examens: voor de eerste keer, de studenten van de ondervraagde geselecteerde Audi voor de eerste plaats. Audi maakte ook een aanzienlijke winst onder de economische afgestudeerden, springen van de achtste plaats (2007) naar de derde plaats. Audi heeft dus gekozen als de meest populaire werkgever onder de techniek studenten in beide betrokken werkgever-ranking studies, het Universum (5 / 08) en de Trendence (8 / 08). Dr Werner Widuckel, lid van de Raad van Bestuurf AUDI AG voor Human Resources, ziet drie belangrijke redenen voor de teelt van het bedrijf populariteit: het consequent groeiende succes van het merk, de hartelijke en intieme bedrijfscultuur, en goede mogelijkheden voor loopbaanontwikkeling. "We zullen ons assortiment uit te breiden van de huidige 26 modellen tot 40 in 2015, en zal blijven ontwikkelen door middel van technische innovatie," verklaarde Widuckel. "Helpen om innovaties te ontwikkelen voor mobiele samenleving van morgen biedt onze medewerkers met uitdagende taken en aantrekkelijke mogelijkheden voor loopbaanontwikkeling. Dit leidt tot een sterke identificatie met het merk Audi en haar producten. "Dankzij het succes van de onderneming, Audi is ook in staat om beveiligde baan aan te bieden binnen een bedrijfscultuur die platte hiërarchieën en ruime mogelijkheden voor internationale opdrachten functies. Een aantrekkelijke werkgever erkent ook de bijdrage van medewerkers aan het succes van de onderneming. Dit geldt voor de financiële vergoeding als goed.uo; Een aantrekkelijke werkgever vertaalt het succes van het bedrijf naar succes voor haar medewerkers ", zegt Widuckel. Dit is de reden waarom een gemiddelde van € 5.300 in de aan elke Audi-werknemer van de platenmaatschappijen het bedrijf de winst in het fiscale jaar 2007. Audi richt zich specifiek op jonge afgestudeerden met diverse programma's voor jong talent, niet in het minst met het doel van het geven van impulsen naar Duitsland als locatie voor technologie. "Met stages en scriptie werken, geven we de studenten vroeg een inzicht in het bedrijf en onze Audi cultuur", zei dr. Alfred Quenzler, Hoofd Personeelszaken Marketing. "Tegelijkertijd krijgen we een gedetailleerd beeld van potentiële aanvragers - het is een wederzijds proces van kennismaken die vaak resulteert in een permanente werkrelatie." In 2007 werd het bedrijf al bekend met 60 procent van de nieuwe medewerkers als gevolg van hun relatie met het bedrijf tijdens hun studies. In 2008 alleen al, zal Audi huur 800, Voornamelijk uit het gebied van techniek en economie. * Als onderdeel van dit jaar "Barometer van de Duitse universiteit afgestudeerden" - het grootste en meest uitgebreide studie van zijn soort - 25.000 studenten werden ondervraagd over hun voorkeuren en prioriteiten met betrekking tot het starten van hun carrière. Dit was de tiende keer dat de Trendence Institute dit onderzoek uitgevoerd.